Le Centre de Formation Vivo Energy Côte d’Ivoire a ouvert ses portes!


02 Août. 2015

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Ouvert le 30 juillet 2015, sur le site de la compagnie pétrolière sis à Vridi Zone Industrielle, Rue des Pétroliers, le Centre de Formation de Vivo Energy Côte d’Ivoire répond au besoin de l’entreprise de se différencier par la qualité de ses prestations et de ses services.

Bien entendu cela passe par un personnel ayant une rare combinaison de compétences, d’expérience, de responsabilités, d’engagement et d’ambition. Sa formation rigoureuse soutient donc la stratégie de croissance de l’entreprise et s’inscrit dans la droite ligne de l’ambition du groupe Vivo Energy :
devenir l’entreprise d’énergie la plus respectée d’Afrique.

Le Centre de Formation est principalement dédié à la formation du personnel de Vivo Energy Côte d’Ivoire,des prestataires de services et des équipes des
stations-service Shell où sont distribués carburants et lubrifiants.Il s’agit précisément de : personnel de stations-service Shell, Transporteurs, Clients entreprise, Contractants, etc.

Grâce à son habilitation attribuée par le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP), le Centre de Formation de Vivo Energy Côte d’Ivoire est à même d’assurer les modules de formation suivants :
•• Encadrement et animation des hommes – Coaching;
•• Commerce, Marketing et Ventes;
•• Gestion des Stocks;
•• Transport Routier, Prévention et Sécurité;
•• Sécurité des biens, des personnes et hygiène sécuritaire.
A ces modules de formation s’ajouteront des séminaires régionaux, des formations et des symposiums organisés par le groupe Vivo Energy ou sa filiale ivoirienne.

Les objectifs du centre de formation sont:

•• Supporter la vision de Vivo Energy Côte d’ivoire;
•• Améliorer la fréquence des formations internes;
•• Affirmer la réputation d’excellence de la société au plan local afin d’attirer les meilleurs jeunes diplômés;
•• Renforcer l’engagement de la société et de ses acteurs en matière de HSSE (Sûreté, Santé, Sécurité, Environnement);
•• Effectuer un recensement et regroupement des documents servant aux différentes sessions de formation internes de l’entreprise;
•• Proposer un nouveau programme de formation de qualité et un calendrier d’exécution de ce programme;
•• Identifier les membres du personnel ayant un fort potentiel pour les promouvoir après des formations complémentaires.

Le centre comporte :

•• 1 espace dédié à l’accueil des visiteurs;
•• 1 bureau pour les formateurs;
•• 4 salles de formation de capacités différentes :
–– 1 salle d’une capacité de 60 personnes,
–– 2 salles d’une capacité de 10 auditeurs chacune,
–– 1 salle de 8 auditeurs,
•• 1 salle insonorisée;
•• 1 salle de matériel didactique;
•• 1 cuisine;
•• 2 salles d’eau.

Plusieurs types de formations seront dispensées:

••des formations métiers/développement de compétence pour renforcer et étendre les connaissances et savoir-faire des employés.

••des formations spécialisées pour le personnel de Station-service.

••des formations intra-entreprise pour les transporteurs, les contractants, les clients entreprises intervenant dans le domaine de la sécurité notamment
en Formation en Conduite Défensive et Formation des Formateurs en Conduite Défensive.

 

 

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A propos de l'auteur

Je suis Yehni Djidji, écrivain, scénariste, chroniqueuse, entrepreneur web et ce n’est que la partie visible de l’iceberg. Je crois qu’avec la foi on peut tout accomplir, même s’accomplir !


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